SA8000
É uma norma internacional de
avaliação da responsabilidade social que existe para empresas fornecedoras e
vendedoras.
A SA8000 (Social
AccountAbility 8000) é a primeira certificação internacional da
responsabilidade social. Seu principal objetivo é garantir os direitos dos
trabalhadores.
Lançada em 1997 pela CEPAA -
Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI -
Social Accountability International, organização não-governamental
norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000) é a primeira
certificação de um aspecto da responsabilidade social de empresas com alcance
global.
Com base em normas
internacionais sobre direitos humanos e no cumprimento da legislação local
referente, a SA8000 busca garantir direitos básicos dos trabalhadores
envolvidos em processos produtivos.
A norma é
basicamente composta por nove requisitos:
·
Trabalho infantil: não é permitido
·
Trabalho forçado: não é permitido
·
Saúde e segurança: devem ser asseguradas
·
Liberdade de Associação e negociação coletiva:
devem ser garantidas
·
Discriminação: não é permitida
·
Práticas Disciplinares: não são permitidas
·
Horário de Trabalho: não deve ultrapassar
48horas/semana, além de 12horas-extra/semana
·
Remuneração: deve ser suficiente
·
Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo
cumprimento de todos os requisitos
Tendo como referência os padrões de gestão da
qualidade ISO9000 e de gestão ambiental ISO14000, a SA8000 segue a estrutura
que enfatiza a importância de sistemas de gestão para melhoria contínua.
Um dos propósitos da SA8000 é exatamente
proporcionar incentivo que beneficie empresas, trabalhadores e consumidores
através de uma abordagem ganha-ganha.
Resumidamente,
obter a certificação SA8000 também significa:
·
Melhor ambiente organizacional interno através da
demonstração da preocupação da empresa com o trabalhador e do estabelecimento
de condições adequadas de saúde e segurança;
·
Mais informação e, portanto, maior confiabilidade
aos compradores;
·
Melhor gerenciamento da cadeia produtiva;
·
Segurança para a empresa e para seus investidores;
·
Adquirir um ambiente de trabalho favorável ao
aumento da produtividade proveniente da automotivação;
·
Consolidação da imagem e reputação da empresa como
socialmente responsável.
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